Од технологија до поле — во некои индустрии, силата, брзината на донесување одлуки и техничката прецизност сè уште се на прво место.
Иако современиот пазар на труд сè повеќе се движи кон еднакви можности и рамнотежа меѓу половите, сè уште постојат индустрии каде што мажите се мнозинство и честопати постигнуваат доминантни резултати. Причините за ова не се едноставни или универзални, туку најчесто се поврзани со историскиот развој на индустриите, физичките барања на работата и специфичните технички вештини што се неопходни во овие области.
Една од најочигледните области е градежништвото и теренското инженерство. Работните места што бараат физичка издржливост, работа во тешки услови и управување со големи проекти честопати биле повеќе застапени од мажи. Оперативната прецизност, брзите одлуки и способноста за координирање на сложени тимови на градилиштата доминираат во овие сектори.
Автомобилската индустрија и механиката се исто така области каде што мажите сè уште го сочинуваат мнозинството од работната сила. Од сервисирање на возила до производство и развојна работа, техничката ориентација и интересот за машини честопати беа фактор во одредувањето на изборот на кариера. Сепак, во последниве години, сè повеќе жени влегуваат во овие сектори, менувајќи ги воспоставените обрасци.
ИТ секторот и технологијата воопшто се уште една силно машка доминантна област, иако ова постепено се менува. Програмирањето, развојот на софтвер и системското инженерство долго време се индустрии во кои мажите го сочинуваа мнозинството. Брзата логичка обработка на информации и работата со сложени системи често се истакнуваат како клучни вештини во овие професии.
Безбедносните и униформираните служби – полицијата, војската и противпожарните служби – исто така традиционално се области доминирани од мажи. Овие работни места бараат високо ниво на физичка подготвеност, дисциплина и подготвеност за работа во стресни и опасни ситуации, што историски доведе до поголем број мажи во овие системи.
Пазарот на трудот се менува брзо и сè повеќе жени влегуваат во овие професии, додека мажите сè повеќе преземаат улоги во области кои некогаш биле „женски“. Современиот деловен свет сè помалку гледа на полот, а сè повеќе на специфичните вештини, знаења и резултати што ги носи поединецот.