Во постпандемиската работна средина, кандидатите се сè повеќе збунети околу тоа дали да носат одело или полежерна облека на интервју за работа, особено со хибридна работа и порелаксирани кодекси за облекување.
Сè повеќе работодавци го менуваат својот кодекс на облекување. Класично одело сè уште се препорачува за раководни позиции и работни места во правото и финансиите, но стилистите и регрутерите ги советуваат кандидатите да ја истражат политиката на компанијата или директно да прашаат за кодексот за облекување пред интервјуто.
Дани Мекјуен, студентка на Универзитетот Болдвин Волас во Береа, Охајо, рече дека се чувствувала премногу формално за време на интервју за работа во осигурителна компанија кога ги видела вработените како носат маички и фармерки. Таа рече:
„Првото нешто што ми падна низ глава беше дека веројатно изгледав како да се трудам премногу и можеби бев премногу вкочанета.“
Таа додаде дека најважното нешто за кандидатот да се чувствува самоуверено во она што го носи е тоа што тоа влијае на неговиот изглед и одговори за време на интервјуто. Кристина Адамо, личен стилист во „Нејман Маркус“ во Парамус, Њу Џерси, вели дека кодексот за облекување станал порелаксиран бидејќи многу компании преминуваат на хибридна и далечинска работа.
Саманта Харман, стилистка од Лондон и авторка на водичот „Just Get Dressed“, им советува на кандидатите да ја проверат веб-страницата на компанијата и профилите на социјалните медиуми за да проценат како се облекуваат вработените, а потоа да се облечат малку поелегантно за интервјуто.
Понекогаш, дури ни тоа не е доволно. Моли Тиндејл рече дека ѝ било кажано дека кодексот за облекување за онлајн интервју за работа за развој на бизнисот е „деловен формален“, но била изненадена кога еден од испитувачите се појавил во маица. Таа вели дека кандидатот веројатно не треба да си дозволи да биде толку лежерен.
Сепак, експертите посочуваат неколку правила кои речиси секогаш важат: Облеката треба да биде чиста, уредна и пробана однапред, а за онлајн интервјуата се препорачуваат еднобојни облеки. Џејми Клоуз, корпоративен регрутер во Чарлстон, исто така им советува на кандидатите за работни места во занаетчиството да дојдат во работна облека, но уредна и подготвена за работа, а не да изгледаат како штотуку да излегле од градилиште.